Vérification du droit au travail
avec preuve de niveau étatique.
WeVerify vérifie l'identité du candidat par NFC et biométrie, puis confirme son droit de travailler dans l'UE : citoyenneté, titres de séjour et autorisation de travail, avec un dossier de preuves scellé pour les inspections du travail. Dès 1,50 € par contrôle.
Pourquoi c'est important
L'emploi illégal engage la responsabilité de l'employeur.
Sanctions lourdes
Selon la directive européenne sur les sanctions aux employeurs (2009/52/CE), les employeurs risquent amendes, exclusion des marchés publics et même responsabilité pénale pour l'emploi de ressortissants de pays tiers sans droit au travail.
La fraude documentaire augmente
Titres de séjour falsifiés et identités empruntées passent régulièrement l'inspection visuelle des équipes RH. Les images de documents générées par IA rendent les contrôles manuels peu fiables.
La charge de la preuve vous incombe
Lors d'une inspection, l'employeur doit prouver qu'un contrôle conforme a été effectué avant le début de l'emploi. Sans preuve solide, la bonne foi ne vous protège pas.
Comment ça marche
Quatre étapes vers une embauche conforme.
1. Vérifier l'identité
Le candidat lit la puce NFC de son passeport ou de sa carte d'identité avec son propre téléphone et passe un contrôle biométrique de vivacité certifié. Aucune visite au bureau nécessaire.
2. Contrôler l'autorisation de travail
WeVerify établit la citoyenneté ou lit le titre de séjour, en vérifiant l'authenticité du document, les dates de validité et la catégorie d'autorisation de travail.
3. Obtenir un résultat clair
Vous recevez un résultat sans ambiguïté : droit au travail confirmé, restreint (par exemple limite d'heures pour étudiants) ou non confirmé, avec les preuves sous-jacentes.
4. Conserver des preuves scellées
Un dossier de preuves scellé cryptographiquement est conservé pendant la durée légale, prêt à être présenté à toute inspection du travail.
Fonctionnalités
Conçu pour les équipes RH et conformité.
Les 27 États membres
Couvre les citoyens UE et EEE, les ressortissants de pays tiers avec titres de séjour, visas et documents nationaux d'autorisation de travail.
Suivi des expirations
Rappels automatiques de revérification avant l'expiration des titres, pour qu'aucun salarié ne sorte de conformité sans être détecté.
À distance et rapide
Les candidats effectuent le contrôle depuis leur téléphone en quelques minutes, dans le navigateur, avant leur premier jour de travail.
Intégration ATS et RH
L'API REST et les webhooks se connectent à votre ATS ou SIRH ; résultats et preuves remontent automatiquement.
Conformité
Aligné sur le droit européen et national.
Directive sanctions employeurs
Les contrôles sont conçus autour des obligations de la directive 2009/52/CE et des transpositions nationales des devoirs de vérification avant embauche.
RGPD par conception
Les données biométriques brutes ne quittent jamais l'appareil du candidat. Seuls le résultat de vérification et les preuves requises sont conservés.
Preuves recevables en justice
Chaque contrôle produit un dossier de preuves scellé et inviolable avec horodatages, données du document et résultats de vérification.
€ par contrôle.
Paiement à l'usage, remises de volume automatiques, sans licences par siège, sans minimum. Chaque nouveau compte démarre avec 100 € de crédit offert.
FAQ
Contrôles du droit au travail : questions fréquentes.
Embauchez en conformité, partout dans l'UE.
Vérifiez identité et droit au travail en un seul flux, avec des preuves scellées pour chaque embauche.